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2025년 건설근로자 기능등급제 완전 가이드
제도 개요
건설근로자 기능등급제는 고용노동부와 한국건설기술인협회가 주도하는 혁신적인 인력 관리 시스템입니다. 목적은 건설 근로자의 전문성을 체계적으로 평가하고 인정하는 것입니다.
주관 및 평가 기관
- 주최: 고용노동부
- 운영: 한국건설기술인협회
- 평가 및 등급 관리: 한국산업인력공단
등급 체계
- 초급 등급
- 중급 등급
- 고급 등급
- 특급 등급
평가 기준
평가는 다음 요소를 종합적으로 고려합니다:
- 실무 능력
- 자격증 보유 현황
- 현장 경력
- 교육 이수 실적
주요 목적
- 건설 근로자의 전문성 향상
- 공정한 임금 체계 구축
- 안전한 건설 현장 조성
- 근로자 경력 개발 지원
기대 효과
- 개인의 기술력 공식 인정
- 체계적인 경력 관리
- 근로자 처우 개선
- 건설 산업 전문성 강화
제도설명
제도의 의의
이 제도는 단순한 등급 분류를 넘어 건설 산업 전반의 전문성을 높이고, 근로자 개개인의 능력을 인정하고 보상하는 혁신적인 접근법입니다.
또한 각계에서 , 건설근로자 기능 등급제를 전면 도입하자는 주장이 목소리를 얻는 만큼 건설 노동자라면
관심을 갖을 필요가 있습니다.
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